マルハンはこのほど、一般社団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が主催するホワイト企業認定において、「ホワイト企業認定GOLD」を取得した。同社が同認定を取得するのは昨年に続き2回目で、2年連続となる。
「ホワイト企業認定GOLD」は、ビジネスモデル、ワークライフバランス、健康経営、人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン、リスクマネジメント、労働法遵守、の7項目すべてにおいて80%以上の高水準を満たすことで認定されるもの。
同社では2018年に「ホワイト企業アワード」において理念共有部門賞を受賞。以降、ダイバーシティの全社浸透や総合的健康経営の推進を継続してきたことが、ホワイト企業認定GOLDの基準を満たすことにつながったとしている。
同社のホワイト企業認定に関する取組みは下記の通り（一例）。
■ダイバーシティの推進
オリジナルの働き方改革プログラムを全社で導入。労働時間の削減ではなく、ワークライフシナジーを生み出すことを目的に、活躍したいと願う全ての従業員がスムーズに働ける環境・仕組み・きっかけを生み出すことで、遊技客に新たな価値を届ける。
■総合的健康経営の推進
「健康で人生にヨロコビを」を健康スローガンとし、過重労働対策の徹底、各種健康セミナーの開催、禁煙・腰痛予防対策など、業界の課題とされる事案に真摯に向き合い、従業員とその家族の豊かな人生構築と会社の健全発展、幸せな社会づくりに取組む。
■大規模災害等におけるリスクマネジメント
緊急時でも迅速に危機管理委員会が設置できる仕組みや組織マニュアルを作成。コロナ禍でも遊技客・従業員の安心安全を第一に考え、正しくスピーディに情報収集・伝達を行い、不安やリスクを最小限にとどめる体制を整備している。
