ユーコーラッキーグループはこのほど、今年4月1日から取り組んでいる従業員の身だしなみ基準を大幅に緩和する「ユーカラフル」（YUKO×COLORFUL）プロジェクトの実施後の状況などを発表した。
「ユーカラフル」（YUKO×COLORFUL）プロジェクトは、ヘアカラーやネイルカラー・パーツを自由化するもので、ダイバーシティ（多様性）の一環として実施。同社グループは時代の変化に対応するため、従業員の個性を尊重し、自由な自己表現を可能にする取組みを進めており、今回の緩和は、ホール全19店舗と本社すべての社員およびパート・アルバイトを対象としている。
今回の取組みについて同社グループでは「時代の変化に対応し、個々の価値観を尊重することで、企業全体の総合力を高めることができる」点を狙いとし、実際、従業員からは「表情が明るくなった」「ダイバーシティへの関心が高まった」といった肯定的な意見が寄せられほか、顧客からも好意的な反応を得ているという。
今後も「清潔感を損なわず、圧迫感を与えない」といった条件を守りながら、個性を尊重した職場環境を提供することで、より多くの顧客に満足してもらえるよう努めていくとしている。
