ダイナムは11月28日、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2024」において、イノベーション賞（厚生労働省人材開発統括官表彰）を受賞したことを発表した。本賞は、従業員のキャリア自律を支援する優れた取り組みを評価するもので、ダイナムのキャリア形成に対する多様な施策が高く評価された。
同社は、従業員が自身のキャリアを主体的に見つめ直す「人生大学」や、キャリア面談と研修を組み合わせた「セルフ・キャリアドック」など、さまざまな取り組みを実施している。また、非正規雇用者にも公平な評価を提供する「スキル認定制度」や、日々の頑張りを反映する「インセンティブ・ポイント制度」の導入などを通じて、キャリア形成とエンゲージメント向上に努めている。
1997年から継続して行われている「人生大学」は、従業員が企業理念を理解し、会社と一体感を持つことを目指す研修プログラムである。エンゲージメント向上を重視し、全従業員が役職に関係なく参加する機会を設けている。
さらに、キャリア自律を促す「セルフ・キャリアドック」では、25歳から55歳までの幅広い年齢層の従業員を対象にキャリア相談と研修を提供し、自身の将来について計画的に考える場を提供している。
受賞にあたり、人材開発部キャリア開発支援担当者は「これまでの取り組みが評価されたことを誇りに思い、今後もキャリア支援により磨きをかけていきたい」と述べている。
「グッドキャリア企業アワード」は、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を評価・表彰するもので、今年は全国から94社が応募し、審査を経て選ばれた。ダイナムはこの中で、キャリア支援の革新性が認められ、イノベーション賞を受賞することとなった。
今回の受賞は、ダイナムの取り組みが従業員のエンゲージメント向上とキャリア自律の促進において成果を上げていることを示しており、業界内外から注目を集めている。
