愛知県ファミリー・フレンドリー・マーク
ダイコク電機（本社：名古屋市中村区、大上誠一郎代表取締役社長）は12月21日、愛知県の「ファミリー・フレンドリー企業」に認定されたことを発表した。
「ファミリー・フレンドリー企業」とは、社員が仕事と生活の調和を図ることができるよう、ワーク・ライフ・バランスの実現に積極的に取り組む企業を奨励し、その取り組みを広く紹介するための愛知県による登録制度。
ダイコク電機では、仕事と生活の調和を推進するために、時間に制約のある従業員への配慮や、各種制度を利用しやすい職場環境の整備、男女ともに働きやすい職場づくりとして、以下の取り組みを実施しており、今回の認定に至った。
【ダイコク電機の取り組み】
･育児休業制度
･介護休業制度
･マイライフ勤務制度（時短勤務）
･半日有給休暇／時間単位の有給休暇制度
･スライド勤務制度
･テレワーク推進
なお、こうした取り組みはダイコク電機グループのサステナビリティ基本方針から特定したマテリアリティ（重要課題）のひとつ「人材活躍の推進」（※SDGs目標5：ジェンダー平等を実現しよう）（※SDGs目標8：働きがいも経済成長も）として位置付けてる。
■愛知県「ファミリー・フレンドリー企業」 WEB サイト
https://famifure.pref.aichi.jp/
