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ダイコク電機（本社：名古屋市中村区、大上誠一郎代表取締役社長）はこのほど、福利厚生が充実した法人を表彰・認証する制度「福利厚生表彰・認証制度（ハタラクエール）」において、福利厚生推進法人『ハタラクエール2022』に認証され、3月22日に公表された。
同社では、従業員が安心して働けるよう、以下に挙げている充実した退職金制度や保険制度をはじめ、時間に制約のある従業員への配慮や、各種制度を利用しやすい職場環境の整備、男女ともに働きやすい職場づくりとして、ワーク・ライフ・バランスを積極的に推進している。
【ダイコク電機の福利厚生の取り組み】
・退職金制度の完備（確定給付企業年金、確定拠出年金、名古屋市中小企業共済会）
・保険制度の充実（総合福祉団体定期保険、傷害総合保険）
・マイライフ勤務（結婚･育児･介護による時短勤務）制度
・スライド勤務制度
・テレワークや残業削減推進
・半日有給休暇／時間単位の有給休暇制度
・誕生日休暇／結婚記念日休暇制度
・通信教育補助制度
・24時間健康相談ができる健康サポート窓口設置
・自社保養所／リゾート施設やゴルフ場の法人契約
今回の『ハタラクエール2022』認証にあたって同社では「引き続き従業員の福利厚生に対するニーズの把握や、ニーズに対応した福利厚生制度の提供を充実させ、従業員が個々の能力を最大限に発揮でき、働きがいのある職場環境・組織風土の改革を推進していきます」としている。
なお、「福利厚生表彰・認証制度（愛称：「ハタラクエール」）」は、福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体、自治体を表彰・認証することで、福利厚生の重要性や有効性への理解を深め、一層の職域への浸透と活用を図るとともに、求職者に有益な情報を提供することで働きやすい職場づくりを支援することを目的としたもの。同制度を運営する福利厚生表彰・認証制度実行委員会には、日本生命、野村證券、三井住友信託銀行、リロクラブといった国内を代表する企業が名を連ねている。
■福利厚生表彰・認証制度 WEB サイト
https://fukurikosei-hyosyo.com/
