ダイナムは3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定された。認定は前年に続き2年連続となる。
同制度は、優れた健康経営を実践する法人を顕彰するもの。企業の取り組みを「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから社会的評価を得られる環境づくりを目的としている。
同社は、継続的な企業成長を支える資本として「人材の力」を重視し、「多様な人材が活躍できる企業風土づくり」「人材育成による人材力の強化」「働きやすい職場環境づくり」に取り組んできた。2025年は、労働環境の整備や健康施策の推進に加え、産業保健師によるサポート体制の強化、健康コラムの定期配信、健康アプリを活用した食生活・運動改善の取り組みなどを通じ、従業員の健康意識向上を図った。
また、健康診断受診の促進や人間ドック費用補助、施設内禁煙や禁煙サポート、メンタルヘルス対策、過重労働対策、健康相談やセミナーの実施など、多角的な健康投資を進めている。
同社人事部は今回の認定について、「2018年の『健康経営宣言』を契機にさまざまな取り組みを重ねてきた結果として、2年連続で認定されたことを大変うれしく思う。今年は健康診断・人間ドック受診率100％の達成を掲げ、従業員の健康増進が事業の健全な成長の源泉であるとの考えのもと、『ホワイト500』認定を目指して着実な改善を重ねていきたい」とコメントしている。
（写真）ダイナム人事部メンバー（前列左から竹中氏、神林人事部長、長谷川氏／後列左から浦場氏、渡辺氏）
