レインボーフラッグを掲げ、プライドパレードに参加するダイナムの従業員ら。
全国でパチンコホールを展開するダイナムは10月23日、大阪と福岡で開催されたLGBTQ＋への理解促進を目的とするプライドパレードに、役員や新卒社員を含む計31人が参加したと発表した。
同社が参加したのは、10月11日に大阪で開催された「レインボーフェスタ！2026」と、10月18日に福岡で開催された「九州レインボープライド2026」。大阪には11人、福岡には20人が参加し、人事部を管掌する望月晴子取締役や、昨年に続いて新卒社員もパレードに加わった。参加者はさまざまな価値観に触れ、多様性への理解を深めた。
ダイナムは2019年の「東京レインボープライド」への参加を契機に、性的指向や性自認などの多様性を尊重する企業風土づくりを推進。今回もLGBTQ＋の理解者・支援者を広げる「LGBT-Allyプロジェクト」の賛同企業として参加した。
社内では、2020年8月に同性パートナーシップ制度を導入したほか、社内外の相談窓口の設置、従業員向けの啓発活動、SOGIハラスメントに関する研修などを実施。こうした取り組みが評価され、企業・団体のLGBTQ＋に関する取り組みを評価する「PRIDE指標」で、2020年から6年連続で最高評価の「ゴールド」を取得している。
同社は今後も、ダイバーシティ＆インクルージョン方針に基づき、多様な性やライフスタイル、キャリアを尊重し、誰もが自分らしく働ける職場環境づくりを進める方針だ。
