同フォーラムには14社22名の人事担当者が参加した。
日遊協では9月20日、本部事務所で会員企業を対象とした「第9回人材育成フォーラム」を開催した。
同フォーラムはホール、メーカー、販社など各種企業の人事担当者同士で人材育成に関する課題や悩みなどを共有し、必要な施策や方向性を一緒に考えていくこと、人事担当者同士で横の人脈を広げることを目的とするもの。
開催に先立ち岸野誠人担当理事が「今回は講師を招く形式ではなく、参加者のディスカッションを主体とした。採用面での意見交換を通じて活性化につなげて頂きたい」と挨拶。
休憩をはさみ計4度のディスカッションを行ったほか、新卒採用についてアサヒディード、新日邦、プローバが自社の取り組みを発表。また、玉屋、ABC、マルハンが事例を交えて女性採用の取り組みを紹介した。
