ダイナムは11月10日、次世代育成支援対策推進法（第15条の2）に基づく認定基準の適合を受け、 厚生労働省（東京労働局）から「プラチナくるみんマーク」を取得した。
同社は、2015年に同法に基づく行動計画を策定し、仕事と子育ての両立や働きやすい職場環境の整備に継続して取り組んでいる。2017年10月には「くるみんマーク」を取得したが、今回はより高い水準での活動が認められ、同認定制度の最高基準となる「プラチナくるみんマーク」を取得した。
今後も同社では「仕事と生活の調和を図り、 多様な人材がそれぞれの能力を発揮し活躍することができる職場環境の構築を目指し、 取り組みを推進していく」としている。
