次年度に入社を控える内定者の歓迎も兼ねて実施し、新卒から中堅社員の10名が参加。
大阪府内でパチンコホール《イルサローネ》《エリート》を展開するアサヒディードは2月27日、女性社員のさらなる活躍推進とキャリア形成を目的とした「女性活躍推進勉強会」を開催した。
同勉強会は女性社員の成長機会の創出を目的に定期的に実施している取り組みで、今回は次年度入社予定の内定者の歓迎も兼ねて開催。新卒から中堅までの女性社員10人が参加し、世代を超えて学び合う場となった。
勉強会では、2026年4月に改正される「女性活躍推進法」のポイントを解説し、制度改正への理解を深めた。また、日遊協主催の「女性活躍推進フォーラムin九州」に参加した同社メンバーが、他社との合同チームで提案したアイデアが評価され表彰された事例も共有。業界内での女性活躍の取り組みについて知見を広げた。
さらに、現場でのコミュニケーションに役立つアンガーマネジメントの基礎を学び、怒りの仕組みや感情コントロールの重要性について理解を深めた。後半には先輩社員と後輩社員による座談会も実施し、日々の業務やキャリアについて率直に意見交換を行うことで、女性社員同士の横のつながりを強めた。
