グループワークの様子（11月1日/札幌会場）
マルハンは、11 月1日から30日にかけて、全国9会場で「ダイバーシティフォーラム＆働き方改革中間報告会」を開催。「働き方改革取り組み店舗」の代表者、役職者（店長以上）の総勢796名が参加した。
この「ダイバーシティフォーラム」は、ダイバーシティの全社浸透を目的として開催しており、今年で3回目の開催となる。
今年のテーマは「ダイバーシティ＆インクルージョンへ（※）」で、①マルハンのダイバーシティの取り組みを知る②アンコンシャス・バイアスとは？③LGBTの基礎知識④障がい者雇用の基礎知識、の4点について理解を深めた。
同社では「これらの学びを通して、多様性を受け入れ、活かすことでシナジーが生まれる状態を目指したい」としている。
また、ダイバーシティフォーラムと同時に開催された「働き方改革中間報告会」は2部構成で開催。第1部は働き方改革に取り組む全国78店舗の中間報告、第2部では働き方改革取り組み店舗とダイバーシティフォーラム参加者による情報交換会が行われ、活発な情報交換が交わされた。
※ダイバーシティ＆インクルージョン…多様性が受け入れられ、生かされ、シナジーが生まれる状態。
