同フォーラムは、「実現したい企画を協力して作成し、各自が持ち帰って自社の風土を変えていくこと」、「実務に役立つセミナーの聴講」、「企画作成や懇親会を通じて他社の女性社員たちとの人脈作り」の3点を目的として2015年度より開催し通算3年目。今年度は、昨年度に引き続き「フォーラムin東京」、「フォーラムin九州」として2地区で開催している。
当日は12社(会員企業11社、会員外企業1社)から合計で19人の女性社員が参加し、同委員会の前田竜哉委員長によるダイバーシティをテーマにしたワークショップや、「印象度アップ実践講座~多くの人から好印象と思われるために~」をテーマに実務に役立つセミナーとして、デライト・コミュニケーションズの大熊三恵氏による講演が行われた。その後に行われたグループディスカッションでは19人が5グループに分かれ、「キャリアプランニング」をテーマにこれから実現したい企画を、「自社で実践可能か」、「女性都合ではなく男性にも納得できる内容か」、「社員都合ではなく会社・経営陣にも受け入れられ、企業としてメリットを示せているか」などの3条件に沿って協議した。
また、フォーラム終了後には懇親会が行われ、同委員会メンバー等も加わり、企業の枠を越えて女性社員同志で交歓した。