板倉社長から表彰状を受ける東住吉店社員・スタッフ。
アサヒディード（大阪市、板倉孝次社長）は11月29日、大阪国際交流センターで「チャレンジシップフォーラム2016」を開催、内定者やアルバイトスタッフを含む従業員とその家族331名（うち、子ども27名）が参加した。
同フォーラムは、テーマに基づいてチーム毎に活動し、その成果や目標達成度などを報告し合い、参加者の投票によって最優秀を決める全社行事。
今年は「感謝の気持ちを伝えよう〜新生アサヒディードへの挑戦〜」をテーマに全12チームがエントリーし、3カ月間の活動を実施していた。
当日は、12チームの中から予選を勝ち抜いた3チームがプレゼンテーションを行い、「老舗の星」チーム（イルサローネ東住吉店）がチャンピオンに選ばれた。
「老舗の星」チームは、当たり前の事に対して、感謝する発言・行動をとることをチームのテーマに設定。人員充足率100％以上、平均来店回数6回以上をチームの目標に定め、新人スタッフや昇進スタッフへの対応を工夫するなど、個々のモチベーション向上に取り組み、活動終了時には人員充足率102.6％、平均来店回数5.7回（9月）の成果をあげた。
